Studierende und Teilnehmer*Innen in meinen Kursen fragen oft: „Wo kann ich das Nachlesen? Was empfiehlst du?“ Hier findest du Beschreibungen zu Büchern, welche ich gelesen habe. Außerdem findest du Empfehlungen zum Einstieg in die professionelle (systemische) Gesprächsführung – auch aus unserem Podcast. Viel Spaß beim Stöbern!
Natürlich muss nicht jedes Buch neu gekauft werden – Flohmärkte und lokale Bibliotheken sind eine tolle, nachhaltige Alternative. Manche Büchereien und Bibliotheken geben dir sogar die Möglichkeit ein Buch zum Kauf zu erbitten, dieses wird dann sozusagen extra für dich neu aufgenommen – mega oder?
Inhaltsverzeichnis
Essentials für Einstieg in professionelle Gesprächsführung
Empfehlungen für den Beginn deiner professionellen Gesprächsführungsreise
Coaching, Beratung und Gehirn
Gerhard Roth / Alica Ryba
Frech kann man sagen, ein kleiner Ausflug ins Psychologiestudium. Wobei zu Beginn zunächst die Beratungs- und Therapierichtungen voneinander abgegrenzt werden. Auch dieses Buch ist meiner Meinung nach ein Vertreter der Gattung „nur lesen, was je nach Kapitelüberschrift gerade für einen selbst als passend erscheint.“ Dieses Werk muss nicht von Anfang bis zum Ende gelesen werden. Es lohnt sich vielmehr, gezielt danach zu schauen, womit beschäftige ich mich gerade mit meinem Klientensystem oder was interessiert mich? Persönlichkeit … und dann das entsprechende Kapitel dazu zu lesen. Mein Lieblingskapitel: „Diskussion der Argumente für eine strikte Unterscheidung zwischen Psychotherapie und Coaching“.
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Einführung in das systemische Coaching
Sonja Radatz
Dieses Buch gehört auf die Liste der Essentials. Es enthält alles, was man braucht, um zu starten: ein strukturiertes Modell für Gesprächsführung, das auf verschiedene Kontexte angepasst wird wie z.B. Führung von unten, Verhandlungssituationen oder Mentoring als Führungskraft. Besonders wertvoll finde ich den Abschnitt über die Übertragbarkeit in den Alltagskontext, der den ganz normalen Wahnsinn thematisiert und somit ein wundervolles Übungsfeld eröffnet. Schließlich wäre es schade, wenn all die großartigen Effekte der neuen Fähigkeiten nur in der Arbeitswelt Früchte tragen würden, oder? Hinter diesen Techniken, die im Buch gelehrt werden, steht eine systemische Metatheorie, die humanistische und konstruktivistische Ansätze integriert. Das bedeutet, einfach gesagt, dass der Mensch als wertvoll und zentral für die Lösung, eines Problems, betrachtet wird und jeder Person wird eine eigene, konstruierte Realität zugestanden.
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Lösungen (er-)finden
Peter De Jong / Insoo Kim Berg
Laut Konstantin das „einzige“ Buch, das es braucht, um systemische Beratung lernen zu können. Dieses Buch bietet alle wichtigen Techniken, die in der Gesprächsführung relevant sind. Außerdem versetzt es die Lesende direkt ins Beratungszimmer, indem Dialoge zwischen Praktikern und Klientensystemen abgedruckt sind. Dies verleiht dem Buch einen besonderen Charme und macht Interventionen so noch deutlicher. Außerdem werden Fallbeispiele aus unterschiedlichen Kontexten zusammengetragen, um zu zeigen, wie die lösungsorientierte Kurzzeittherapie als Beratungsformat umgesetzt werden kann. Hier muss ich ehrlich sagen: Ein Lieblingskapitel ist zu schwierig auszuwählen. Ich liebe dieses Buch, weil es mich dabei unterstützt, mich in meiner Arbeit „auf den Boden“ zurückzuholen.
Am hilfreichsten ist das Buch jedoch als Nachschlagwerk; die Fallbeispiele sind auch einzeln oder nacheinander angenehme Lesehäppchen.
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MiniMax Interventionen
Manfred Prior
Manche Personen verfallen dem Glauben, dass in Beratung und Therapie ein Feuerwerk abgebrannt werden müsse. Dennoch wissen wir alle um die Wirkmacht von kleinsten Veränderungen. Genau dies nimmt sich das Buch zum Auftrag und untersucht kleinste Möglichkeiten der Intervention auf ihre maximale Wirkung hin. Daher der Name und dennoch sollte man nicht denken, dass es einfach wäre diese Techniken anzuwenden. Der Anspruch bleibt: minimale Intervention mit maximaler Veränderungsmöglichkeit. Angenehm für zwischendurch und als Erinnerung oder Reflexion der eigenen sprachlichen Muster. Intervention 10 ist mein Liebling: „Angenommen Sie würden….“ Angesichts des Namens meines Podcasts – was könnte ich auch anderes sagen?
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Motivierende Gesprächsführung
William R. Miller / Stephen Rollnick
Dieses Buch ist vielleicht nicht so unterhaltsam wie ein Seminar zum Motivational Interviewing (MI) mit Uli Gehring, aber wer sich ernsthaft in MI hineinarbeiten möchte, greift am besten direkt zur Quelle und nimmt dieses Werk zur Hand. Es enthält alle Werkzeuge, die man braucht, um mit Menschen Lösungen zu erarbeiten: vom Beziehungsaufbau über Fokussierung bis hin zu Themen wie ich Veränderungsgespräche und -motivation. Besonders gefallen mir die Kapitel zum Umgang mit Widerständen und Ambivalenzen. Zum Abschluss geht es auch hier um eine Übertragung in den Alltag sowie eine kurze Einführung in die wissenschaftliche Belegung der Methodik. Manchmal wirkt die MI-Community etwas engstirnig oder sektenhaft – dahinter steckt das Anliegen die Methode zu professionalisieren. Inhalte, die für die lesende Person so wirken, würde ich direkt überspringen. Das kann man nach dem inhaltlichen zu MI gern nachholen. Die Berechtigung hinter dem engstirnigen konnte ich jedoch nachvollziehen. Ich dachte auch, ich würde MI bereits beherrschen, bis ich mich eingehender damit auseinandersetzte.
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Literatur zu Coaching und Organisationsentwicklung
Hier findest du Bücher für den Einstieg in die Organisations und Teamentwicklung
Agilität neu denken
Klaus Leopold
Für mich sollte dieses Buch dazu dienen, mich tiefer in das Thema Agilität einzuarbeiten. Den Zweck hat es gut erfüllt. Spannende Beobachtung meines Leseprozesses: Irgendwann begann ich die Kapitel rückwärts zu lesen, also abschnittsweise in umgekehrter Reihenfolge. Es brauchte etwas Zeit, um den Sinn darin zu erkennen. Praktisch las ich so der Lösung zurück zum Problem. Der Vorteil für mich war, dass ich stets das Ziel vor Augen hatte und wusste, worauf es hinauslaufen sollte. Das mag ein ungewöhnlicher Hinweis sein, aber bei diesem Buch gefiel es mir sehr gut, da die Abschnitte fließend ineinander übergehen. Zudem sind zahlreiche Cartoon-Grafiken enthalten, die als Visualisierung dienen und für mich oft als „Edutainment“ (Education und Entertainment – wenn beides zur gleichen Zeit gelingt, koppelt man Emotionen mit Informationen, was zu einer tieferen Verarbeitung und Verankerung im Gehirn führt) wirkten. Ich mochte die Passage, in der „Epics“ im Vergleich zur Initiative (anderes Wort für Projekt – lernt man alles im Buch) „Weltherrschaft“ mit der „Eroberung von Deutschland“ verglichen wurden. Natürlich mit einem Augenzwinkern und nicht ernst gemeint. Das ist ein anschauliches Beispiel für den Charakter des Buchs.
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Business Transformationscoach
Marc Oliver
Meine neueste Errungenschaft. Ich kenne Marc Oliver durch die unterschiedlichsten Seminare, die ich bei ihm besucht habe, alle extrem hilfreich für mich selbst und meine Fähigkeit, Veränderungen in Unternehmen mitzugestalten. Dabei wird agiles Arbeiten deutlich mit systemischer Arbeitsweise in Zusammenhang gebracht, und es werden direkt verschiedene Analysen besprochen, um Transformationsprozesse planen zu können. Ein Highlight im Buch sind für mich die verschiedenen Grafiken und die kleinen QR-Codes zum Weiterstöbern, sodass man an jeder Stelle selbst entscheiden kann, wie viel mehr man möchte. Mein bisheriges Lieblingskapitel ist „Freie Wirtschaft versus Verwaltungskontexte“. Wenn nur noch mehr zu Trägerkontexten der Sozialwirtschaft enthalten gewesen wäre, wäre es sicher mein Favorit für das gesamte Buch.
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Einführung in die Methoden der systemischen Organisationsberatung
Joana Krizanits
Wer hinter dem Titel dieses Buches eine Ansammlung von „Das ist die Vier-Körbe-Methode“, „Nutze den Open-Space für jenes Thema“ oder „Leite Projektbrainstorming mit Walt-Disney-Methode“ erwartet, liegt daneben. Das Buch besinnt sich auf den Action-Research Ansatz nach Kurt Lewin, Begründer der experimentellen Sozialpsychologie, und ordnet diesen ein unter Einbezug anderer hilfreiche Vorgehensweise wie kybernetischer Prinzipien oder den „zirkulären Fragen“, die auf die Mailänder Schule zurückgehen. Es wird verdeutlicht, unter welchen Umständen Organisationsberatung gefragt ist. Außerdem erhält man Einblicke, weshalb auf diese verschiedenen Theorien zurückgegriffen wird, um Organisationen hilfreiche Hypothesen, somit Anstoßmöglichkeiten, bieten zu können. Beginnend bei prägenden Einflüssen über die an Gütekriterien orientierte Bildung von Hypothesen bis hin zu einer zeitgemäßen Beratungsarchitektur bietet das Buch eine wundervolle Einführung in die systemische Organisationsberatung. Durch die beschriebenen Faktoren ist es auch für Personen empfehlenswert, die nicht alltäglich Veränderung in Organisationen gestalten, und sich dennoch für einen Einblick in systemisches Arbeiten im Organisationskontext interessieren, welches integrativ mit Sozialforschung beschrieben wird.
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Gruppen und Teams professionell beraten und leiten
Rosa Budziat / Hubert R. Kuhn
Beginnend möchte ich sagen, dass mich zum Lesen dieses Buches meine eigene gruppendynamische Erfahrung in Klagenfurt, geleitet durch das IFAG, gebracht hat. Dadurch entstand eine Neugier, Teams besser beraten und anleiten zu können. Ich brenne für den gruppentherapeutischen Ansatz nach Yalom und habe immer wieder erlebt, welch heilsame Erfahrung Gruppensettings für Menschen sein können. Auf der anderen Seite jedoch auch, wie schrecklich es sein kann, wenn es im Team nicht klappt. Das Buch von Budziat und Kuhn versteht sich als praxisorientiertes Werk, welches Werkzeuge zur Beratung und Leitung von Gruppen und Teams anbietet. Es kombiniert theoretische Grundlagen mit praktischen Methoden und betont die Bedeutung von Kommunikation, Führungskompetenz und Konfliktlösung in Gruppenprozessen. Das Buch richtet sich an Führungskräfte, Berater und Coaches, die ihre Fähigkeiten in der Teamarbeit und Gruppenführung weiterentwickeln möchten, und hilft dabei, effektive und harmonische Arbeitsumgebungen zu schaffen. Ein weiteres Buch in der Richtung findet sich unter weitere spannende Literatur.
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Psychoanalyse in Organisationen
Mathias Lohmer / Heidi Möller
2014, als junger Psychologe, fiel mir dieses Buch in die Hände. Einen ganzen Urlaub lang habe ich es versucht, Zugang dazu zu finden. Was ist heute anders, dass ich es nun weiterempfehle? Mittlerweile habe ich viele Beispiele im Kopf, wie man Situation in einer Organisation erfassen kann. Hat es mir damals daran gefehlt? Ich glaube nicht, schließlich gibt es genügend Fallbeispiele im Buch. Bin ich jetzt offener für psychodynamisches Arbeiten? Auch das eher nicht, schließlich habe ich das Buch gerade aus Neugier auf das Thema gekauft. Vermutlich war ich einfach zu jung, oder der Sommer war zu schön. Wer einen Einblick in mögliche Inhalte des Buchs gewinnen möchte, kann sich zum Beispiel auf Youtube einen Vortrag von Heidi Möller anhören oder den Podcast „Insight-Out“ anhören. Es ist ein fantastisches Lehrbuch mit vielen Praxisbeispielen und Reflexionsfragen. Ich bleibe dabei: ich war zu jung und hatte zu wenig Erfahrung. Wem es nach dem Kauf wie mir beim ersten Anlauf geht, dem empfehle ich, ab Seite 49 zu lesen. Das ist Kapitel 2.1.4: „Unterschiedliche Interventionsmodi in der psychodynamischen Organisationsberatung“. Man braucht keinen Psychologiemasterabschluss, um das Buch zu genießen, daraus zu lernen und das Gelernte anzuwenden.
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Systemische Beratung der Gesellschaft
Ruth Seliger
Seliger versteht es, einen Beratungsprozess und dessen Architektur dessen auch auf größere Kontexte anzuwenden, hier mit dem Gedankenspiel, die Gesellschaft als Klientensystem in der Beratung zu betrachten. Dabei wird nicht nur die Change Formel auf diesen besonderen Kontext angepasst, sondern der lesenden Person wird auch zur Selbstreflexion die „Wunderfrage“ präsentiert. Es finden sich sowohl Konzepte als auch Interventionen, die den Weg während der Erkundung der Frage begleiten, wie unsere Gesellschaft die Schwierigkeiten der Zeit meistern kann. Der Text ist extrem anregend, fordernd und optimistisch geschrieben.
Mein Lieblingskapitel ist das gesamte Buch – nachdem ich es das erste Mal vollständig durchgearbeitet hatte, konnte ich wirklich viel Freude daran empfinden. Die Zusammenhänge erschließen sich dann nochmal neu und besser. Meine empfohlene Art, das Buch zu lesen, ist es tatsächlich zweimal zu lesen.
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Systemische Intervention
Roswita Königswieser / Alexander Exner
Dieses Buch ist hilfreich für Personen, die bereits einiges an Erfahrung oder Wissen im Beratungssektor mitbringen und sich entweder in systemische Methodiken einlesen oder darin verbessern möchten. Zunächst wird der Begriff der Architekturen ausführlich erläutert und eingeführt. Danach werden verschiedene Architekturen – das heißt, konzeptionelle Vor- und Aufbereitungen – anhand von Praxisfällen besprochen. Besonders wertvoll ist das hier dargestellte Vorgehen für Personen, die Veränderungen in Unternehmen anstoßen sollen. Zum Abschluss werden dann unterschiedliche Interventionen für Settings von Workshop bis hin zu Großgruppenveranstaltung vorgestellt. Königswieser und Exner nehmen die Sache ernst, und so wirkt das Buch bei zufälligem Aufschlagen durchaus wie eine Mischung aus Elektrotechnik-Lehrbuch und Handwerksanleitung. Besonders hilfreich für die Konzeption. Tipp zum Lesen: den Beginn am Stück verschlingen und später in der Vorplanung von Veranstaltungen gezielt in den Interventionen blättern.
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Systemische Strukturaufstellungen
Insa Sparrer
„Systemische Strukturaufstellungen“ von Insa Sparrer ist ein praxisorientiertes und fundiertes Werk, das die Methode der Systemischen Strukturaufstellung als effektives Werkzeug in der Therapie, Beratung und Organisationsentwicklung vorstellt. Die Methode ermöglicht es, unbewusste Dynamiken, Verstrickungen und Konflikte innerhalb von Systemen sichtbar zu machen und neue Perspektiven zu eröffnen. Sparrer bietet sowohl theoretische Grundlagen als auch praxisnahe Anleitungen zur Durchführung von Aufstellungen und zeigt deren Anwendung in verschiedenen Kontexten, von der Familientherapie bis hin zur Organisationsberatung. Durch die Darstellung von Veränderungsprozessen und die Bedeutung der Reflexion nach der Aufstellung wird deutlich, wie diese Methode nachhaltige Lösungen fördern kann. Das Buch ist eine wertvolle Ressource für Fachkräfte, die mit systemischen Interventionen arbeiten und tiefere Einsichten in die Dynamiken von Gruppen und Systemen gewinnen möchten. Auch wenn dieses Werk sich viel auf Beratungen bezieht und psychosoziale Themen aus dem lebensweltlichen Kontext behandelt, finde ich die Ausführungen für die Arbeit mit Organisationen extrem hilfreich, und daher ist diese Empfehlung hier. Auch mit Organisationen kann man Aufstellungen nutzen. Viel Freude dabei.
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Milwaukee Ansatz – Solution focused brief therapy
Die hier zusammengetragenen Bücher lassen sich auf den Ansatz der systemischen Beratung nach Steve de Shazer und Insoo Kim Berg zurückführen.
Der Dreh
Steve de Shazer
In „Der Dreh“ präsentiert Steve de Shazer den lösungsfokussierten Ansatz der Kurzzeittherapie, der den Fokus von der Problemursache auf praktische Lösungen und die Ressourcen der Klienten verlagert. Anstatt tief in die Vergangenheit einzutauchen, wird der Klient ermutigt, eigene Lösungen zu finden und vorhandene Stärken zu nutzen, um positive Veränderungen zu bewirken. Der Therapeut unterstützt diesen Prozess durch gezielte Fragen und eine ressourcenorientierte Haltung. Dieses Buch legt besonderen Wert auf die Klientenzustände. Alle drei von den hier aufgeführten De Shazer Büchern gehen in eine ähnliche Richtung, wobei dieses Buch durch seine deutliche Menge an Fallbeispielen hervorsticht.
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Jetzt mal angenommen…
Therese Steiner
Was soll ich sagen … habt ihr den Titel gesehen? Mehr von dem, was ich zu „Lösungen (er-)finden“ geschrieben habe, und in diesem Kontext auf die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen bezogen. Wundervolles Werk. Es ist für mich eine wundervolle Essenz lösungs- und zielfokussiert zu arbeiten, wenn unter „Disziplin bei der Einstiegsfrage“ der Soll-Zustand im Vordergrund steht. In diesem Buch liegt der Fokus auf Kinder und Jugendliche, und es wird ein besonderes Augenmerk auf Themen wie fehlende Motivation, Geheimnisse, das Stehlen oder Lügen sowie der Umgang mit Rückfällen und Regelüberschreitungen gelegt. Auch wird der Umgang mit dem Klientenzustand „Geschickt“ bzw. dem Zwangskontext thematisiert, d.h. wenn Personen gegen ihren Willen mit uns arbeiten müssen. Am meisten hat mir Kapitel 6 gefallen: „Die Beratung ist ins Stocken geraten – Gespräche wieder in Gang bringen“. Das ist ein wenig wie eine Supervision mit einem Buch. Ich liebe es!
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Mehr als ein Wunder
Steve de Shazer / Yvonne Dolan
Bevor ich wusste, dass es andere Möglichkeiten, Ansätze systemischen Arbeitens gibt, wurde ich von dieser Art systemischen Arbeitens geprägt. SFBT, auf Deutsch Lösungsfokussierte Kurzzeittherapie, war die Methode, in der ich ausgebildet wurde, Fragen zu stellen. Dieses Buch stellt die für mein Erleben in den meisten Augen oft unterschätzte Wunderfrage – oft reduziert auf ein „Nur mal angenommen es ist wie du es dir wünschst…?“ – in den Vordergrund und beleuchtet die möglichen Antworten von Klient*innen auf diese Frage. Die unterschiedlichsten Szenarien werden durchgespielt und analysiert. Der Abschluss des Buches setzt sich sogar explizit mit Fragen und möglichen Missverständnissen dieser Intervention auseinander. Ansonsten gefallen mir die Lehr- und Leitsätze extrem gut, die in diesem Buch zusammengefasst sind bspw. „Die Zukunft ist sowohl etwas Geschaffenes als auch etwas Verhandelbares“ und „Die Sprache der Lösungsentwicklung ist eine andere als die, die zur Problembeschreibung notwendig ist.“. Mir gefällt, dass diese Leitsätze anhand der Wunderfrage detailliert erklärt und veranschaulicht werden.
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Muster familientherapeutischer Kurzzeit-Therapie
Steve de Shazer
Im Gegensatz zu den anderen beiden de Shazer Büchern, die hier in der Liste sind, ist dieses vermutlich auf Platz 3, was meine Empfehlung anbelangt. Es ist mehr von de Shazer, was ich insgesamt angenehm finde. Ich mochte die beiden Kapitel zur Ericksonsschen Theorie. Außerdem liegt der Fokus auf der Interventionsplanung und der Beendigung von Sitzungen. Ich denke jedoch, man sollte dieses Buch erst lesen, wenn man die anderen beiden Bücher auf dieser Liste schon gelesen hat und mehr von de Shazer lesen möchte. Wie immer natürlich mit Fallbeispielen.
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Neuere Strömungen im Systemischen – Heidelberger / Wieslocher Schule
Eine Sammlung von deutschen Autor*Innen und Aufstellungsthemen, welche auch Strukturaufstellungen beinhalten.
Aufstellungsarbeit revisited
Gunthard Weber / Gunther Schmidt / Fritz B. Simon
Wer mit dem Werkzeugkasten systemischen Arbeitens sich auch der Aufstellungsarbeit bedient, hat hier ein spannendes Werk an der Hand bei den drei deutschen Größen des Ansatzes gemeinsam ihr Arbeiten kommentieren. Dabei wird auch ein Fokus auf die Unterscheidung zu Hellinger gelegt. Dieses Buch ist nicht wie eine Einführung in die Aufstellungsarbeit oder ein Sammelsurium an Aufstellungsformaten, sondern eher wie ein Austausch unter Kollegen zu einem Thema geschrieben. Das bedeutet, es ist hilfreich, wenn man dieses Buch lesen möchte, bereits einige Erfahrung mit Aufstellungsarbeit gesammelt zu haben. So einem Austausch zu lauschen, hat schon etwas sehr reizvolles.
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Einführung in die hypnosystemische Therapie und Beratung
Gunther Schmidt
Hält, was der Buchtitel verspricht. Gunther Schmidt räumt zunächst mit den Mythen rund um Hypnose auf, um sich dann der Verbindung zum systemischen Ansatz zu widmen. Er führt nachvollziehbar die Grundprämisse der Aufmerksamkeitsfokussierung ein und schafft es im Buch klar darzustellen, warum Probleme eigentlich als Lösungsstrategien für zuvor relevante Themen betrachtet werden können. Hilfreich sind außerdem die Ausführungen zu den typischen Phasen eines hypnosystemischen Beratungs- oder Therapiegesprächs. Mein Lieblingskapitel ist Kapitel 4: „Verständnis von Problemen und Symptomen als Ergebnis von selbsthypnotischen Tranceinduktionen“.
Das Buch am Stück lesen hilft deutlich, da die präsentierten Ideen stark aufeinander aufbauen.
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Perlen der Aufstellungsarbeit
Marion Lockert (Hrsg.)
Das ist mein Lieblingsbuch zur systemischen Aufstellungsarbeit. Zuerst wird klar aufgezeigt, was es alles braucht, um gut in diesem besonderen Setting zu arbeiten, und dann folgt in Kürze eine Fülle an Aufstellungsformaten. Es ist viel zu viel Inhalt, wenn man sich das alles merken möchte. Leichter kann man diese Informationen verarbeiten, wenn man regelmäßig mit Klienten auf dem Systembrett arbeitet – sei es online, physisch mit Figuren oder in anderer Art oder mit einer Gruppe von Menschen. Dann sucht man sich Stück für Stück neue Methoden heraus und hat Monat für Monat ein weiteres Aufstellungsdesign, das man sich aneignen kann. Unter Coaching und Organisationsentwicklung – Beratung ist ebenso eine Empfehlung zur Arbeit mit Strukturaufstellungen angeführt, die durchaus interessant sein kann. Das dort beschriebene Werk von Insa Sparrer bespricht auch psychosoziale Probleme aus dem lebensweltlichen Kontext.
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Soziale Ängste
Jochen Schweitzer / Christina Hunger-Schoppe / Rebecca Hilzinger / Hans Lieb
Ich glaube, dieses Buch ist für die Menschen hilfreich, die mit Krankheitskonzepten arbeiten und dennoch den systemischen Ansatz nicht verlassen wollen. Also störungsspezifisch zu arbeiten und sich die Haltungen zu bewahren. Warum gerade dieses Buch aus einer ganzen Reihe auf meiner Empfehlungsliste ist? Die anderen kenne ich noch nicht, und ich dachte, Angststörungen sind so verbreitet – damit starte ich lieber. Hier liegt der Fokus klar auf der Therapieplanung, und so wird sogar ein ganzes Therapiemanual präsentiert. Mein Lieblingskapitel ist für mich 3.2.2 „Leistungsblockaden elegant umgehen“ (G. Nardone) und 4.2.1 „Therapiephasen und ihre Sitzungsanzahl und -dauer“, um mal über Zahlen zu sprechen. Auch 4.5, bezogen auf Rückfallprophylaxe, ist ein großartiges Kapitel, da viel zu selten über Stolpersteine gesprochen wird.
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Buchempfehlung zur Mailänder Schule
Hier findest du Bücher, welche vom Ansatz oder den Autoren der Mailänder Schule und einer angemessenen Unangemessenheit entsprechen. Andere sagen auch eine Respektlosigkeit gegenüber Wirklichkeitskonstruktionen mit sich bringen.
Affektlogik
Luc Ciompi
Ciompi selbst meint er habe das Buch für ein interdisziplinäres Team geschrieben, was Tag für Tag versucht Menschen mit psychischen Erkrankungen zu helfen und zu verstehen „was los ist“. Ich finde dieses Buch so interessant da der Autor psychoanalytisches Denken mit Systemtheorie verbindet – allein deswegen schon lesenswert für Personen, die sich mit den beiden Feldern beschäftigen. Er entwickelt die Theorie der Affektlogik, die darauf hinweist, dass Emotionen nicht nur reaktive Zustände sind, sondern eine strukturierende Funktion im Denken und Handeln haben. Die Affektlogik zeigt, wie sich emotionale Zustände und kognitive Prozesse gegenseitig beeinflussen und in einer dynamischen Wechselwirkung stehen. Ciompi verknüpft psychologische, neurobiologische und soziale Aspekte, um zu erklären, wie Affekte das Verhalten steuern und die menschliche Psyche beeinflussen. Wer nicht so viel Freude an der Theorie hat, springt direkt zu Kapitel 5. Kleiner weiterer Hinweis aufgrund Ciompis Arbeit mit Menschen mit Schizophreniespektrum spielt die Arbeit (zum Beispiel anhand des Soteria-Psychiatriekonzepts) damit oft eine zentrale Rolle.
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Family Games: General Models of Psychotic Processes in the Family
Mara Selvini Palazzoli / Stefano Cirillo / Matteo Selvini / Anna Maria Sorrentino
Wieso dieses Buch auf Englisch in dieser Liste ist? Auf Deutsch sind die Werke einfach fast nicht mehr zu haben – sehr schade.Mara Palazzoli bietet einen tiefen Einblick in die systemischen Dynamiken, die psychische Störungen, insbesondere Psychosen, in Familien verstärken können. Palazzoli zeigt, dass psychische Erkrankungen nicht isoliert, sondern im Kontext der familiären Beziehungen betrachtet werden sollten. Dysfunktionale Kommunikationsmuster und unbewusste Verhaltensweisen innerhalb der Familie tragen oft zur Entstehung oder Verschärfung psychotischer Symptome bei. Das Buch betont die Bedeutung, diese ungesunden Muster zu erkennen und zu verändern, um die psychische Gesundheit der betroffenen Person zu fördern. Palazzolis systemische Perspektive und die beschriebenen therapeutischen Interventionen bieten wertvolle Ansätze, um psychotische Familiendynamiken zu durchbrechen und gesunde Veränderungen in der Kommunikation und den Beziehungen zu ermöglichen.
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Irreverence
Gianfranco Cecchin / Gerry Lane / Wendel A. Ray
Dieses Buch stellt für mich am besten die viel beschworene Respektlosigkeit dar. Wobei das Konzept „Irreverence“ von Luigi Cecchin eine provokante, aber wertvolle Perspektive auf die Rolle des Therapeuten in der systemischen Therapie darstellt. Die Idee der „Irreverenz“ ermutigt Therapeuten, ihre traditionellen Annahmen und die Machtverhältnisse in der Therapie zu hinterfragen, um einen kreativen, respektvollen und gleichwertigen Raum für Veränderung zu schaffen. Durch das Infragestellen gewohnter Sichtweisen und das Fördern neuer Perspektiven hilft diese Haltung, festgefahrene Denkmuster zu durchbrechen und eine tiefere therapeutische Wirkung zu erzielen.
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Mara Selvinis Revolutionen: Die Entstehung des Mailänder Modells
Matteo Selvini (Hrsg.)
Da die Bücher der Mailänder Schule oder aus der Mailänder Schule leider nur selten ins Deutsche übersetzt oder noch verfügbar sind, ist dieses Werk eine besondere Empfehlung für all diejenigen, die sich mit der Art der Gesprächsführung tiefer auseinandersetzen möchten. Es ist eine Zusammenfassung der wissenschaftlichen Veröffentlichungen des Teams und sehr angenehm, alles auf einem „Haufen“ zu haben. Mein besonderes Highlight war ein Verlaufsprotokoll von Mara Selvini Palazzoli. Einfach schön, dass man doch etwas davon auf Deutsch genießen kann.
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Paradox and Counterparadox
Mara Selvini Palazzoli / Luigi Boscolo / Gianfranco Cecchin / Giuliana Prata
Dieses Buch ist sozusagen die Avengers Besetzung der Mailänder Schule. „Paradox and Counterparadox“ ist ein wegweisendes Werk, das die Technik der paradoxen Interventionen in der systemischen Therapie beschreibt. Die Autoren zeigen, wie Therapeuten durch scheinbar widersprüchliche Handlungen oder Anweisungen Klienten dazu anregen können, ihre problematischen Muster zu erkennen und neue Lösungen zu entwickeln. Das Buch ist eine wertvolle Ressource für Therapeuten, die innovative und kreative Methoden in ihrer Arbeit mit Klienten einsetzen möchten, um tiefgreifende Veränderungen zu fördern. Wieso dieses Buch auf Englisch in dieser Liste ist? Auf deutsch sind die Werke einfach fast nicht mehr zu haben – sehr schade.
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Pirouetten im Supermarkt
Giorgio Nardone
Hier kommen die etwas unkonventionelleren Ideen, wie beispielsweise paradoxe Interventionen auf den Tisch. Wie man einen anderen Umgang mit eingefahrenen Verhaltensweisen finden kann, wird in diesem Werk thematisiert. Manche meinen es reiht sich damit in die Riege der Mailänder „Respektlosigkeit“ ein, bei der man keinerlei Respekt vor dem Konstrukt der Klient*innen zeigt, um dieses aufzulösen, der Person selbst gegenüber jedoch respektvoll auftritt. Wann immer das Buch zu philosophisch wird, lohnt es sich, weiterzublättern zu einem Fallbeispiel. Dadurch lebt dieses Buch und gliedert diese nach gängigen und verbreiteten Erkrankungen wie Ängste bis hin zu Zwängen und bezieht auch den Paarkontext mit ein. Mein Lieblingskapitel ist definitiv Kapitel 2.9: „Leistungsblockaden“, auch wenn vielleicht Kapitel 3 „Strategische Selbsthilfe“, die naheliegende Empfehlung sein könnte.
Dieses Buch gibt einen Einblick in die berühmten Abschlussinterventionen der italienisch geprägten Familientherapie und Beratung. Es ist sowohl zum Querlesen und gelegentlichen Nachschlagen als auch zum Durchlesen am Stück geeignet.
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The Hidden Games of Organizations
Mara Selvini Palazzoli
Dieses Buch von Mara Palazzoli beleuchtet die unbewussten, aber prägnanten Dynamiken, die das Verhalten und die Interaktionen innerhalb von Organisationen bestimmen. Das Buch erklärt, wie „versteckte Spiele“ wie ungesagte Regeln und unerkannte Machtstrukturen das Arbeitsumfeld beeinflussen können, oft ohne, dass es den Beteiligten bewusst ist. Mit einem systemischen Ansatz zeigt die Autorin auf, wie diese Dynamiken das tägliche Leben in Organisationen prägen und zu Missverständnissen, Konflikten und Ineffizienzen führen können. Palazzoli betont die Bedeutung der Wahrnehmung und des Verständnisses dieser unsichtbaren Kräfte, um Veränderungen in der Organisation herbeizuführen. Sie stellt Methoden vor, wie Berater und Führungskräfte durch gezielte Interventionen und systemische Techniken diese verborgenen Muster aufdecken und auflösen können, um die Kommunikation und Zusammenarbeit in Organisationen zu verbessern. Das Buch bietet wertvolle Einsichten und praxisorientierte Ansätze, um die unsichtbaren Kräfte in Organisationen zu erkennen und zu transformieren.
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Lehr und Praxisbücher Gesprächsführung
Hier findest du Bücher, welche vorwiegend systemische Gesprächsführungstechniken und Herangehensweisen beschreiben.
Beratung und Therapie optimal vorbereiten
Manfred Prior
Prior eröffnet einen offenen Diskurs darüber, wie man Erfolge in Gesprächssituationen gezielt beim Klientensystem belässt oder auf sich selbst bezieht, um zahlende Kund*innen gedanklichen einen sichtbaren Mehrwert zu bieten. Dieses offene Ansprechen von Fragen wie „Wie erhalte ich mir zahlende Kunden“ und „Wie Sorge ich für maximalen Erfolg bei Klientensystemen“ behandelt Prior ausführlich und gibt zudem Hinweise für einen professionellen Rahmen zur Vorbereitung.
Mit etwas „Nachsicht“ beim Einstieg lässt dieses Buch gut am Stück als seichte Lektüre nutzen. Wer jedoch der Auffassung ist, Beratung und Therapie sollten ausschließlich kostenfrei im Sinne des Krankenkassensystems angeboten werden, könnte am monetären Ansatz von Prior Anstoß nehmen und diesen Titel deshalb eher auslassen.
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Lehrbuch der systemischen Therapie und Beratung I und II
Arist von Schlippe / Jochen Schweitzer
Hierbei handelt es sich um DAS Standardwerk zum systemischen Arbeiten. Während Band I einen umfassenden Überblick über systemischer Methodik und Techniken bietet, liegt in Band II der Fokus deutlich auf dem Umgang mit systemischen Krankheitsideen. Der zweite Teil ist damit besonders für Kliniker*innen oder Fachkräfte im Gesundheitssystem äußerst hilfreich und konzentriert sich vor allem auf therapeutische Interventionen. Für beide Bereiche ist ein gutes Nachschlagewerk, auch wenn die Erklärungen manchmal etwas steif oder eben lehrbuchartig geschrieben sind. Im Doppel sind die beiden Bände günstiger als einzeln. Mein Lieblingskapitel aus dem ersten Bandes ist Kapitel 9: „Probleme als Gemeinschaftsleistungen“ und aus dem zweiten Band Kapitel 1, besonders die Unterkapitel 1.5 „Indikation und Kontraindikation“ und 1.6 „Evidenzbasierung: Wie wirksam ist systemische Therapie“.
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Systemische Therapie und Beratung – das große Lehrbuch
Tom Levold / Michael Wirsching (Hrsg.)
Vermutliche DIE Alternative zum „Lehrbuch der systemischen Therapie und Beratung“ von Schlippe und Schweitzer. Es ist sehr umfangreich und wer Freude daran hat, sich durch die verschiedenen Ansätze zu lesen, die das systemische Arbeiten geprägt haben ist hier gut beraten. Natürlich finden sich viele Kapitel zu unterschiedlichen Methoden vom Reflektierendes Team über die Timeline bis hin zur Arbeit mit Ritualen. Für mich herausstechend ist die Gliederung von Teil 3 des Buches in „Arbeit mit speziellen Problemkonstellationen“, das finde ich als Nachschlagemöglichkeit sehr einfach nachvollziehbar. Ebenso wird auf verschiede Praxisfelder eingegangen. Mein Lieblingskapitel in diesem Buch ist 2.1.5 „Behandlungsabbrüche“.
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Zirkuläres Fragen
Fritz B. Simon / Christel Rech-Simon
Das zirkuläre Fragen ist eine wirkungsvolle Methode in der systemischen Therapie, Beratung und Coaching, die darauf abzielt, die Perspektiven der Klienten zu erweitern und ihnen zu helfen, ihre Probleme aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten. Sie geht auf die Mailänder Schule rund um Palazzoli zurück. Durch diese Technik wird der Klient angeregt, auch die Wahrnehmungen und Gedanken anderer Personen im System (z. B. in der Familie oder Partnerschaft) zu reflektieren. Dies fördert ein besseres Verständnis der zwischenmenschlichen Dynamiken und ermöglicht es, festgefahrene Denkmuster zu durchbrechen. Zirkuläre Fragen regen die Klienten dazu an, neue Lösungen zu finden, indem sie die Auswirkungen ihres Verhaltens auf andere erkennen und alternative Perspektiven einnehmen. Das Buch nutzt transkribierte Dialoge, um die Technik zu verdeutlichen, wie ich finde die beste Möglichkeit! Weiterhin wird ein großer Fokus auf die Abschlussintervention gelegt ein weiterer dicker Pluspunkt für mich.
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Literatur zur (System) Theorie & Haltung
Hier findest du eine Sammlung an Büchern, welche einen hohen Theorieanteil haben. Ebenso Bücher, die darauf abzielen eine humanistische Haltung in Gesprächsführung anzuregen.
Das hier ist Wasser – This is Water
David Foster Wallace
Dieses Buch ist eigentlich eine Rede, die vor einem Abschlussjahrgang gehalten wurde. Inhaltlich geht es um Erwachsenwerden und darum, was es bedeutet, in der heutigen Gesellschaft erwachsen zu sein. Leser*Innen mit systemischem Vorwissen werden die Parallelen zu den systemischen Haltungen auffallen. Das Ganze ist wundervoll alltagsnah geschrieben und kann an einem Abend gelesen werden.
Sowohl eine deutsche als auch eine englische Version sind erhältlich. Meine Lieblingsstelle in dem Buch ist die Schilderung der Situation an der Kasse.
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Die systemische Haltung
Manuel Barthelmess
Der Autor schafft es, dem Titel des Buches gerecht zu werden und liefert eine Menge Informationen, Denkanstöße und Möglichkeiten zur Selbstreflexion. Besonders die Selbstreflexion hat mich beeindruckt; am Ende eines Kapitels wurde ich gefragt „wie ich dazu stehen würde meine Beratungsfähigkeiten als Kunst anzusehen“ und tatsächlich hatte ich darüber einmal nachgedacht, als ich einen Beitrag zu Handwerkskunst im WDR gesehen hatte. Dennoch Beratung und Kunst? Es sträubte sich in mir; bisher konnte ich eher mit dem Begriff der Handwerkskunst etwas anfangen. So hat mich das Buch gut zum Nachdenken angeregt. Dieses Buch einer Kategorie zuzuordnen fiel mir schwer. Denn obwohl es laut Titel sehr um Haltung geht, werden doch viele Beispiele für Fragen und konkrete Herangehensweisen dargeboten. Nach diesen Zeilen wird allen klar sein: Lieblingskapitel: „Was mache ich eigentlich jenseits von Technik und Methode? Eine Einführung in die systemische Kunst“.
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Erkunden, erinnern, erzählen
Wolf Ritscher / Tom Levold / Dörte Foertsch / Petra Bauer (Hg.)
Wer sich für die großen Persönlichkeiten des Ansatzes interessiert, wird hier fündig. So finden sich Interviews mit vielen „Größen“ in chronologischer Reihenfolge, was einen Einblick in die Entwicklungen und Strömungen des systemischen Ansatzes gibt. Es finden sich jedoch auch weniger bekannte Namen des Ansatzes im Gespräch. Für mich waren Gespräche mit Simon, Satir und Palazzoli Highlights.
Wenn man das Buch vollständig lesen möchte, kann hilfreich sein, nicht alle „Idole“ direkt hintereinander zu lesen, sondern mit den weniger bekannten Personen zu mischen. Ansonsten liest man eben nur die Großen.
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Menschliche Kommunikation
Paul Watzlawick / Janet H. Beavin / Don D. Jackson
Wer dieses Standardwerk zur Kommunikation nur auf das meistbekannte Axiom „man kann nicht nicht kommunizieren“ reduziert, verpasst einen Großteil spannender Gedanken und Geschichten. Die Autor*innen schaffen es, insbesondere Störungen in der Kommunikation gedanklich klar auf verschiedene Einflüsse hin zu untersuchen. Ob kulturell, innerpsychisch oder durch die Umwelt beeinflusst – zunächst zu denken, zu sortieren und dann auszusprechen ist die Aufbereitung, die die Autor*innen anbieten. In der Folge fällt es der lesenden Person auch leichter diesen gedanklichen Spagat zu vollziehen. Gegen Ende des Buches finden sich zudem spannende Kapitel über paradoxe Kommunikation und Existenzialismus, die interessante weitere Theorien eröffnen. Hilfreich ist dazu am Anfang die Klärung der begrifflichen Grundlagen.
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Systemtheorie für Coaches
Jürgen Kritz
Neben einer kurzen historischen Einführung in den systemischen Ansatz bietet Kriz viele Hintergründe und Denkanstöße, wie sich Systeme aufbauen, erhalten und wie Übergänge ablaufen. Ein schönes Buch zum gedanklichen Vertiefen mit einigen Skizzen und Visualisierungen. Am Stück vielleicht etwas wenig flüssig zu lesen aufgrund der Menge an Theorie. Hier ist mein Lieblingskapitel: 7. „Systemisches Coaching: Ordnungs-Ordnungs-Übergange unterstützen“.
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Methoden und Biographiearbeit
Diese asuwahl an Büchern konzentriert sich stark darauf als Methodensammlung zu dienen oder biographisches Arbeiten in den Vordergrund zu nehmen.
Geerbte Geschichte
Barbara Couvert
Barbara Couvert zeigt, wie Traumata, Schuld und ungelöste Konflikte über Generationen hinweg unbewusst weitergegeben werden können, was oft zu diffusen Ängsten und psychischen Belastungen bei den Nachkommen führt. Sehr gelungen platziert sie Visualisierungen z.B. zu Trauma, die das Verständnis enorm erleichtern. Durch die Einbeziehung wissenschaftlicher Ansätze wie der Epigenetik und durch psychologische Fallbeispiele verdeutlicht sie, dass vergangene, oft tabuisierte Erfahrungen unserer Vorfahren unser heutiges Leben tiefgreifend beeinflussen können. Couvert plädiert dafür, diese „vererbten“ Traumata im therapeutischen Kontext bewusst zu machen und zu verarbeiten, um das familiäre Erbe zu verstehen und so den Kreislauf transgenerationaler Belastungen zu durchbrechen.
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Systemische Methoden in Familienberatung und -therapie
Andreas Eickhorst / Ansgar Röhrbein (Hg.)
Zu diesem Werk gibt es nicht viel zu sagen, außer dass es eine Vielzahl an Möglichkeiten enthält, ein Gespräch vorzubereiten und zu planen. Zu Beginn wird eingeordnet, was die Methode von der Familie abverlangt und für welche Altersgruppen die Intervention erfolgsversprechend oder passend sein könnte. Standardmäßig wird jede Methode mit einem kleinen Steckbrief eingeleitet, der einen guten Überblick verschafft. Meine Lieblingsmethode aus dem Buch ist „Second Best“, bei der es um ein zweitbestes Lösungsszenario geht und die Auftragsklärung besonders in den Vordergrund rückt.
Tipp zum Lesen: Finger zwischen zwei Seiten schieben und sich von einer neuen Intervention überraschen lassen.
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Und das ist noch nicht alles
Ansgar Röhrbein
Dieses Buch war für mich persönlich eine große Stütze. Es hat mir geholfen, Seminare zu Biografiearbeit zu planen und mich in die Thematik tiefer einzuarbeiten. Natürlich gab es aufgrund meines Psychologiestudiums einige Überschneidung oder Bekanntes, besonders als es in Kapitel 2.4 um Selbstwert oder in Kapitel 2.7 um Autobiografisches Gedächtnis ging. Dennoch ist dieses Buch eine fantastische Zusammenstellung, und die Themen sind knapp genug angerissen, sodass es kein wirkliches Lehrbuch ist, dennoch ausführlich genug damit der Punkt klar wird. Das erste Drittel dient als Hinleitung und Theoriensammlung, während im zweiten Teil der Fokus auf „Zugänge und Methoden der Biografiearbeit“ gelegt wird. Den Abschluss und damit das letzte Drittel bilden spezifische Herangehensweisen bei „Zielgruppen und Arbeitsfelder für Biografiearbeit“.
Den Anfang würde ich für ein gutes Verständnis relativ am Stück lesen, während die Teile zwei und drei unterhaltsam sind, wenn man stöbert, was einen gerade interessiert. Meine Empfehlung: nimm dir direkt Stift und Zettel dazu und arbeite auch etwas für dich selbst durch.
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Spannende weitere Literatur
Eine Ansammlung von spannendem Allerlei, was ich nicht klar zuordnen wollte 🙂
Autorität durch Beziehung
Haim Omer / Arist von Schlippe
Ich bin auf das Buch gestoßen über einen etwas ungewöhnlichen Umweg zur nicht-autoritärer Führung. Besonders begeistert hat mich eine der zentralen Ideen: Präsenz und Beständigkeit. An einigen Stellen fand ich Parallelen zum Stoizismus. Da beide Ausdauer, Selbstkontrolle, Akzeptanz des Unkontrollierbaren und die Überwindung von impulsiven Reaktionen betonen. Das Konzept der „Neuen Autorität“ geht darauf ein, nicht auf autoritäre Machtmittel zurückzugreifen, sondern Beziehungen zu stärken, persönliche Standhaftigkeit zu zeigen und den Mut zu haben, konsequent zu handeln – und das ohne Gewalt oder Zwang. Freude haben mir die Kapitel bereitet, die den Netzwerkgedanken betonen und mich an die Anfänge systemischen Arbeitens erinnerten, bei denen möglichst viele Personen aus dem Umfeld einbezogen wurden. Das Buch ist relevant für Menschen, die in herausfordernde Situationen geraten und gleichzeitig die Beziehungen stärken möchten.
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Das ABC der Gefühle
Udo Baer / Gabriele Frick-Baer
Mit diesem Buch hat man am meisten Spaß, wenn man den Finger zwischen zwei Seiten steckt und schaut bei welchem Gefühl man gerade herauskommt. Das Buch ist in Kapitel unterteilt, die jeweils ein Gefühl beschreiben. Oftmals aus der Ich-Perspektive des Gefühls wird manchmal eine kleine Geschichte des Gefühls oder seine Hindernisse besprochen. Es lohnt sich aus meiner Erfahrung, ein Kapitel jemandem vorzulesen. Entweder Kindern oder wenn man mit Freunden oder Familie beisammensitzt. Auch für beraterische Zwecke in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen oder insgesamt Personen, die Schwierigkeiten haben, ihre eigenen Gefühle zu erkennen oder zu benennen, ist dieses Buch wertvoll. Es bietet eine Möglichkeit, erstmals in ein Gefühl einzutauchen und dann zu überprüfen, wie passend dieses Gefühl für die die eigene Situation sein könnte. Es hilft beim Versprachlichen der eigenen Gefühlswelt.
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Entscheiden
Roman Tschäppeler / Mikael Krogerus
Weißt du, wieso fast jede Person einmal einen iPod hatte und warum es das Produkt heute nicht mehr gibt? Das lässt sich anhand des „The Chasm“ – Diffusionsmodell erklären. Solche Phänomene werden in diesem Buch erläutert und mit Grafiken veranschaulicht. Dabei werden unterschiedlichste Theorien prägnant und auf den Punkt gebracht erklärt. Mal geht es um die eigene Zufriedenheit im Job, mal um ein Konfliktlösungsmodell oder um die vielleicht elementarste Entscheidung im Leben – die Partnerwahl. Dieses Buch ist ideal, um 5-minütige Pausen zu überbrücken und danach etwas zum Nachdenken oder Überprüfen des eigenen Lebens zu haben. Vielen Dank für dieses wundervolle Geburtstagsgeschenk.
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Fragen können wie Küsse schmecken
Carmen Kindl-Beilfuß
In meinem Erleben vermutlich das bekannteste Buch zu systemischen Arbeiten in Deutschland. Die Autorin zeigt, wie gezielte Fragetechniken in der systemischen Therapie genutzt werden können, um Veränderungsprozesse anzuregen und Klienten zur Selbstreflexion und Eigenverantwortung zu motivieren. Das Buch bietet eine praxisorientierte Einführung in verschiedene Fragetypen, wie zirkuläre, hypothetische und ressourcenorientierte Fragen, die es ermöglichen, Beziehungsmuster aufzudecken und den Fokus von Problemen hin zu Lösungen und Ressourcen zu lenken. Mit zahlreichen Übungen und Praxisbeispielen richtet sich das Werk an Anfänger und Fortgeschrittene und dient als umfassende Anleitung, wie Fragen als effektives, sanftes Werkzeug zur Förderung von Erkenntnis und Veränderung in der Therapie eingesetzt werden können. Herausstechend finde ich die beiden Kapitel „Das idealtypische Interview“ und Kapitel 13. „Der Abschluss eines Interviews ist keine Frage, sondern ein guter Kommentar“.
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Meine Psychose, mein Fahrrad und ich
Fritz B. Simon
Dieses Buch stellt freundliche und freche Weise die eigenen Denkmuster in Frage. Wie es das tut? Das werden sie erfahren. Sie sind bereits dabei, das Buch zu lesen. Wie sie das tun, fragen Sie mich? Sie lesen jetzt gerade, unmittelbar in diesem Moment, schon einige der Dinge, die das Buch vermittelt. Sie sind gefangen in den Gedanken einer anderen Person. Sie hören die Stimme eines Fremden – das Echo dessen, was das Buch in einem auslösen kann. Gedanklich sind Sie bereits in das Buch und die Ideen eingetaucht, die dadurch auf eine andere Art hinterfragt und verstanden werden können. Was das Ganze mit einem Krokodil und einer Mutter zu tun hat, die ihr Kind zurückfordert? Wie diese Geschichte mit Familienforschung zusammenhängt und der Frage ob man jemanden wirklich verrückt machen kann – all das sind Sie bereits dabei zu erkunden. Oder möchten Sie leugnen, dass sie sich bereits gedanklich mit der Verbindung der Themen auseinandersetzen? Sie werden es erfahren, wenn sie dieses Buch lesen.
Hinweis von Konstantin: Bitte keine Anregungen zur Gesprächsführung oder zu Diagnosekriterien im klassischen Sinne erwarten. In andere Denkmuster begeben du dich wirst.
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Mitschwingen und Dazwischengehen
Mechtild Erpenbeck
Das Cover spricht mich zwar nicht an, aber der Inhalt ist von großem Wert für meine Arbeit. Im Buch wird nicht nur die Prozessarbeit des systemischen Ansatzes thematisiert, es werden auch zahlreiche Beispiele dafür geliefert. Besonders hilfreich sind die vielen grauen Einschübe, in denen Beispiele kurz angerissen werden, um den nächsten Denkanstoß zur beschriebenen Intervention zu geben. Die kleinen Fußnoten waren für mich zudem eine gute Auflockerung. Man kann das Buch auf Einzelsettings beziehen; es ist jedoch prädestiniert, wenn man in oder mit Gruppen arbeitet. Abschließend möchte ich diesen Text mit einem kleinen Zitat der Autorin zum Thema Feedback beenden … dann passierte es… alles, was ich sagen kann, ist, dass mir nach 30 Minuten interessiertem Lesen wieder eingefallen ist, was ich eigentlich wollte. Ich konnte mich für kein Zitat entscheiden und hatte eine spannende halbe Stunde. Ein weiteres Buch zu der Thematik findet sich unter dem Coaching und Organisationsberatungsbereich.
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Sich selbstständig machen in Therapie und Beratung
Martina Rosanski
Ich arbeite zu 100% selbstständig – wir kennen alle den Running Gag „selbst und ständig“. Hätte ich vorher gewusst, was das wirklich bedeutet, hätte ich diesen Schritt vermutlich nicht gemacht. Zum Glück wächst man jedoch mit seinen Aufgaben, und alles entwickelt sich Schritt für Schritt. Dabei hatte ich Unterstützung von einem großartigen Mentor (Danke dir!) und guten Supervisor*innen, die mir zwischen Businessplan und Haushaltskasse geholfen haben, eine klare Zielrichtung zu finden. Man braucht etwas als gedankliches Sparring, sei es auch nur für die Erkenntnis „nein so möchte ich es nicht machen“. Noch besser ist ein Netzwerk, mit dem man auch mal offen über Geld sprechen kann, oder ein guter Supervisor bzw. Mentor. Bevor man jedoch selbstständig wird, kann man dieses Buch nutzen, um einen groben Rahmen für sich abzustecken und die eigenen Wünsche, Ziele und die Einstellung zum Thema Geld zu reflektieren.
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Stille finden in einer hektischen Welt
Magnus Fridh
Dieses Buch dreht sich um Achtsamkeit und lässt sich leicht „weglesen“, wobei es kurzweilige Hinweise gibt, wie man sich im Alltag sammeln kann und Ruhe findet. Das kann sowohl für die Berater*innen als auch als Ideenquelle für Klientensysteme hilfreich sein. Zudem versteht das Buch die Kraft von bildlichen Metaphern und schafft mit seinen eindrucksvollen Bildern eine gelungene Kulisse für das Thema Achtsamkeit. Meine Lieblingskapitel sind „eine rote Ampel“ und „lass deine Hände ruhen“.
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Supervision
Astrid Schreyögg
Ich weiß nicht genau, wie ich dieses Buch beschreiben soll. Es steckt so viel drinnen, dass es sich kaum in einem kurzen Text auf den Punkt bringen lässt. Als ich es las, habe ich täglich nur wenige Seiten gelesen und versucht zu beobachten, wann die erwähnten Inhalte in meiner Arbeit Relevanz hatten. So konnte ich die Menge an Theorie passend aufnehmen. Es steckt eine Menge Theorie im Buch und es ist wirklich nur für Personen geeignet, die zumindest in Teilen supervisorisch arbeiten oder größtenteils in Beratungsformaten bzw. der Psychotherapie tätig sind. Ich zitiere Schreyögg gerne und oft. 🙂
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Systemische Therapie und Beratung mit Bildimpulsen
Hoch / Schnelle
Das ist kein Buch, sondern eine Sammlung von Karten. Mit diesen lassen sich wunderbar Gespräche starten und beendigen. Wieso dieses Set auf meiner Liste gelandet ist, liegt an der Größe und der guten Qualität der Karten. Das Set ist mittlerweile weit bekannt; daher kennen manchen Personen bereits einige der Karten. Dennoch befinden sich mit 75 Karten genügend Varianten im Set, um ausreichend Auswahl zu bieten. Es handelt es sich nicht nur um „schöne“ Motive; auch dunklere Motive sind vertreten, was für einen guten Mix sorgt. Wer mir ein Bias gegenüber dem Autor und der Autorin vorwerfen mag, dem möchte ich entgegenhalten, dass ich dieses Set bereits gekauft habe, bevor ich die beiden kennenlernte.
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Wie man wird, was man ist
Irvin D. Yalom
Anhand dieser Memoiren auf das eigene Leben zu blicken, lädt dazu ein, die eigenen Erfolge und schwierigen Momente Revue passieren zu lassen. Währenddessen kann man sich der ruhigen Stimme des Erzählers hingeben und die Verknüpfung von privaten Lebensphasen mit den Herausforderungen und Erfolgen im therapeutischen Prozess dieser herausragenden Persönlichkeit beobachten. Das Buch schafft es für mein Erachten viel Emotionalität in einem selbst zu wecken, und ist für Menschen, die im therapeutischen, vortherapeutischen oder beraterischen Kontext arbeiten, ein schöner Gedankenanstoß zur Selbstreflexion. Ein Lieblingskapitel vermag ich noch nicht zu benennen – ich lese das Buch immer, wenn ich mich in meiner Arbeit schwertue, und bin noch nicht fertig.
Eine gute Erzählung folgt dem Strang des Erzählers, und so ist die sinnstiftente Art dieses Buch zu lesen von Beginn an.
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Wozu Affiliate-Links?
Ich habe Freude daran, systemische und Fachliteratur zur Gesprächsführung zu lesen. Über die Zeit verändert sich auch der Blick auf die gelesenen Bücher. Dennoch fand ich diese Werke aus unterschiedlichen Gründen empfehlenswert. Dabei will ich klar machen, wieso ein Buch hilfreicher als ein anderes ist. Zum Beispiel wenn man gerade erst beginnt, sich mit dem Thema auseinanderzusetzen.
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Von Herzen Danke für deine Unterstützung und das Vertrauen. Ich freue mich ebenso über Themenwünsche, Feedback und Weiterempfehlungen!
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